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人材派遣

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個人情報保護方針
静岡ガスリビング株式会社は、静岡ガスの企業理念である『地域社会の発展に寄与する』経営を具現化するため、雇用機会の創造を通して社会に貢献する企業を目指して人材派遣、職業紹介及びその他の人材サービスを提供いたしますが、その事業活動において知り得る個人情報については、次のように取り扱います。
●個人情報取扱者の範囲
お預かりした皆様方の個人情報を取扱う者は、当社で労働者派遣事業に携わる従業者のみとし、それ以外の者には取り扱わせないものとします。但し災害時の安否確認など生命や財産の保全のため急を要する場合には、個人情報保護責任者の元でこの範囲を超えた従業者に取り扱わせる場合もございます。

●個人情報を収集し利用する目的
1.派遣契約または業務委託契約の締結に関する業務及び、社会保険加入等の法令の定めのある業務のため
2.皆様方のご希望・能力に応じた就業機会の確保を図るため
3.適正な雇用管理および機密情報保護のセキュリティ管理のため
4.皆様方の職業能力開発のサポート支援を行うため
5.人材派遣事業のサービス向上を目的とした、皆様方からのご要望の分析、各種統計データ等の集計・分析のため

●個人情報の保管・管理・使用について
1.就業開始に際しては、労働者派遣法第35条に基づき、「氏名・性別・社会保険加入資格取得届提出の有無」を派遣就業先に通知します。また、就業開始の際に必要な手続きにかかる書面等(入館証、ID発行、身分証明書、名刺発行、機密情報保持等の誓約書等)へ記載する個人情報(スタッフコード、顔写真、氏名、性別、生年月日、個人電話番号)については、敏速な就業機会の確保の為、その都度同意書を頂くことなく必要に応じて派遣就業先に提供する場合がございます。

2.就業開始の手続きにかかるもの以外に、就業される業務内容、通勤事情、派遣就業先企業への固有システムへの登録等特別な事情により派遣就業先より個人情報の提供を求められた場合には、提供主旨を確認し、収集および利用目的を皆様方にお伝えした後、皆様方から同意書を頂いた上で提供いたします。

3.お預かりしている皆様方の個人情報を、収集及び利用目的の範囲を超えて、第三者に提供することはございません。
但し、法令に定めのある場合または皆様方の生命・財産の維持のために必要な場合、もしくは派遣就業先企業・当社または第三者に損害を生じさせたあるいは生じさせる恐れのある場合には、関係者または関係諸機関への通報・通知もしくは照会に応じて例外的に提供することがあります。

4.お預かりした個人情報への不正アクセス・紛失・破壊・改ざん漏洩等を予防する保護策を講じて適正に管理します。またご提出いただいた個人情報は、いかなる場合においてもご返却いたしせん。

5.個人情報の取り扱いに関する苦情・相談については、専用の窓口を設けて迅速な解決に努めます。

利用規約と個人情報の取り扱いについて同意する